公司企业员工绩效考核办法

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语言：简体中文
类别：人资行政
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　　公司企业员工绩效考核办法

　　一、总则

　　（一）目的

　　本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励工作的公正舍理。

　　（二）人事考核的种类

　　根据人事考核工作的主要目的，可将其分为业绩考核与能力考核。业绩考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度做出评定；能力考核是在提升员工时，根据过击的情况，按职务高低和级别所要求的能力与适应性进行测评。

版本： | 更新时间： 2013-03-13

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公司企业员工绩效考核办法评论

1楼华军网友 2016-09-14 13:14:08

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2楼华军网友 2021-12-17 17:49:16

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3楼华军网友 2021-05-05 10:17:03

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