人员绩效考核表

人员绩效考核表是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况。人员绩效考核表Excel模板免费下载由华军软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关人员绩效考核表下载模板免费下载请关注华军软件园。

      人员绩效考核表的流程:      
      1、详细的岗位职责描述及对职工工资的合理培训；
      2、尽量将工作量化；
      3、人员岗位的合理安排；
      4、考核内容的分类
      5、企业文化的建立，如何让人成为“财”而非人“材”是考核前需要考虑的重要问题。
      6、明确工作目标；
      7、明确工作职责；
      8、从工作的态度、工作成果、工作效率等几个方面进行评价；
      9、给每项内容细化出一些具体的档次，每个档次对应一个分数，每个档次要给予文字的描述以统一标准；
      10、给员工申诉的机会。 人员绩效考核表表格通用技巧       1：多条件计数
      要求：统计统计部门为生产,并且岗位为主操的人数
      公式为：
      =COUNTIFS(B2:B9,F2,C2:C9,G2)
      COUNTIFS函数统计条件区域中，符合多个指定条件的单元格个数。常规用法为：
      =COUNTIFS(条件区域1,指定条件1,条件区域2,指定条件2……)
      2：条件查找
      VLOOKUP函数一直是大众情人般的存在，函数的语法为：
      VLOOKUP(要找谁,在哪儿找,返回第几列的内容,精确找还是近似找)
      要查询F5单元格中的员工姓名是什么职务。
      =VLOOKUP($F$5,$B$1:$D$10,2,0)
      使用该函数时，需要注意以下几点：
      1、第4参数一般用0(或FASLE)以精确匹配方式进行查找。
      2、第3参数中的列号，不能理解为工作表中实际的列号，而是指定返回值在查找范围中的第几列。
      3、如果查找值与数据区域关键字的数据类型不一致，会返回错误值#N/A。
      4、查找值必须位于查询区域中的第一列。华军软件园小编推荐

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