市场开发服务中心工作人员考核办法

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语言：简体中文
类别：党政专区
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　　市场开发服务中心工作人员考核办法

　　一、考核对象

　　市场开发服务中心在册工作人员。

　　二、考核内容

　　考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

　　三、考核等次、标准及确定办法

　　考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四种，各个等次的基本标准如下：

　　优秀----思想政治素质好，组织领导能力强，密切联系群众，工作作风扎实，工作实绩突出，清政廉洁。在民主测评中优秀票数达到40以上，同时不称职票数在20以下或基本称职和不称职票数共计在20以下。

版本： | 更新时间： 2024-10-31

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市场开发服务中心工作人员考核办法评论

1楼华军网友 2020-11-08 15:21:04

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2楼华军网友 2017-08-31 11:14:29

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