经理绩效考核表

经理绩效考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格。这是一套经过华军软件园精心筛选经理绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX；通过华军软件园下载经理绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式！

经理绩效考核表使用技巧

      经理绩效考核表的编制：

      S：(Specific) ------明确的、具体的，指标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；
      M：(Measurable)------可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织架构。
      A：(Attainable)-----可实现的，目标、考核指标，都必须是付出努力能够实现的，既不过高也不偏低。
      R：(Relevant) ------实际性的、现实性的，而不是假设性的。
      T：(Time bound)-----有时限性的，目标、指标都是要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。

经理绩效考核表通用技巧

      1：篇列隐藏

      选中第一行，按住【shift+F】打开“查找和替换”对话框，“备注查找全部，按住shift+A全选，然后关闭对话框，按住【ctri+0】隐藏

      2：快速选取制定列

      选取表格区域，【公式】选项卡下点击“根据所选内容创建”对话框，选择“首行”，设置完成后、打开左上角的名称框，点击相应列表可跳转到指定列。

      两列姓名核对

      如果要核对表二中的姓名在表一中有没有出现，一个公式马上搞定。

      =IF(COUNTIF(A:A,C2),"是","否")

      3：多区域联合计算

      在有些工作表中，我们并不需要对连续的区域进行求和，可能是对不连续的某几个区域进行求和。

      比如有一张表要计算1-2月，3月以及5-6月的合计。

      在H2单元格中输入公式，按Enter键完成后向下填充。

      =SUM(B2:C2,E2,G2)

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