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试用期转正考核表范文

试用期转正考核表范文

  • 大小:0.02M
  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
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试用期转正考核表范文介绍

      一、目的

      1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价,作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。

      2、在时唛特造就一支业务精干的、高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制。

      二、考核范围

      本制度适用于公司主管级(含)以下所有试用期人员。

      三、考核方式、权责

      1、考核采用垂直考核方式,由直属主管对其进行考核,间接主管对考核进行监督、审核。

      2、部门负责人予以考核结果核准,所有职员考核结果需经总经理核准。

      3、人力资源中心负责员工试用期考核的组织与监督,对员工考核有政策制度咨询、执行监督、申诉调查等职能;以及负责对考核表等相关表单的存档。

试用期转正考核表范文常用快捷键

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版本: 免费版 | 更新时间: 2024-10-31

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试用期转正考核表范文评论

  • 1楼 华军网友 2021-06-23 13:05:50
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  • 2楼 华军网友 2021-12-26 16:29:27
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