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员工试用期考核表范文

员工试用期考核表范文

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  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
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员工试用期考核表范文结构

      1、德:即考核员工的思想政治表现与职业道德。

      2、能:是指员工的工作能力。主要包括员工的基本业务能力、技术能力、管理能力与创新能力等。

      3、勤:是指员工的工作积极性和工作态度。

      4、绩:主要指工作业绩。包括可以量化的刚性成果和不易量化的可评估成果。

      5、个性:主要了解员工的性格、偏好、思维特点等。

      6、创新:鼓励员工有创新精神,时代在进步,处事方式也要变革。

      7、责任感:对要事的担当,敢于承认错误,愿意对事件发生后果负责。

      8、质量:衡量行业标准做事,对产品或服务严谨认真,追求卓越,尽善尽美,逐步完善工序流程。

      9、纪律性:凡事以大局为重,原则性很强,但是从工作角度出发点比较善良,不会勾心斗角。

      10、协调:对于矛盾和突发事件积极引导,能按要求客观处理应急事件,化解矛盾缓解压力,在原则下和平共处。

员工试用期考核表范文要求

      1、考核最基本的要求是必须坚持客观公正的原则。

      2、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。

      3、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。

      4、要注意考核结果的正确运用。

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版本: 免费版 | 更新时间: 2024-10-31

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员工试用期考核表范文评论

  • 1楼 华军网友 2021-09-16 20:32:06
    非常实用员工试用期考核表范文,就是我需要的模板
  • 2楼 华军网友 2021-09-28 10:20:47
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  • 3楼 华军网友 2022-01-08 02:28:12
    找了好多家网站,终于在这里找到员工试用期考核表范文了

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