工资考核表

大小：0.01M
语言：简体中文
类别：人事用表
系统：工资考核表,表格模板

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工资考核表是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。工资考核表Excel模板免费下载由华军软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关工资考核表下载模板免费下载请关注华军软件园。

工资考核表使用技巧

      工资考核表的编制：
      1、考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。
      2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。
      3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。
      4、提高员工队伍技能和绩效素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力。
工资考核表表格通用技巧       1：IF函数条件判断
      IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
      考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      2：多条件判断
      如果部门为生产、岗位为主操有高温补助。在D列使用公式：
      =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
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