员工绩效面谈内容范文

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员工绩效面谈内容范文要素

      一、主要成绩/进步

      1、服从领导安排，按时完成本职工作。

      2、在第一时间解决、回复员工提出的问题。

      3、在工作实践中让自己得到了锻炼和提高。

      4、合理安排工作计划，主动性和执行力较强。

      二、有待改进方面

      1、加强自己的专业知识和技能学习。

      2、对自己工作的方式进行改进和优化。

      3、对工作中遇到的问题思考不够深入，经验不足。

      4、加强问题观念的探索，寻求改善人力资源管理的方法。

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