人力资源部绩效考核表

大小：0.01M
语言：简体中文
类别：人事用表
系统：WinAll

使用手机助手

需2345手机助手

人力资源部绩效考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格。人力资源部绩效考核表Excel模板免费下载由华军软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关人力资源部绩效考核表下载模板免费下载请关注华军软件园。

人力资源部绩效考核表使用技巧

      人力资源部绩效考核表的原则:
      S：(Specific) ------明确的、具体的，指标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；
      M：(Measurable)------可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织架构。
      A：(Attainable)-----可实现的，目标、考核指标，都必须是付出努力能够实现的，既不过高也不偏低。
      R：(Relevant) ------实际性的、现实性的，而不是假设性的。
      T：(Time bound)-----有时限性的，目标、指标都是要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。人力资源部绩效考核表表格通用技巧       1：多条件求和
      要统计部门为生产,并且岗位为主操的补助总额。
      公式为：
      =SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)
      2：条件计数
      要统计指定店铺的业务笔数。也就是统计B列中有多少个指定的店铺名称。
      =COUNTIF(B2:B12,E3)华军软件园小编推荐