绩效考评制度

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语言：简体中文
类别：人资行政
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　　绩效考评制度

　　绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

　　一、考评的目的和用途

　　1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到

　　企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。

　　2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。

版本： | 更新时间： 2013-03-18

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绩效考评制度评论

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