员工考核[暂行]办法

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语言：简体中文
类别：人资行政
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　　员工考核[暂行]办法

　　为增强员工自觉履行岗位责任的意识，提高工作效率和企业整体管理水平，公司决定对全体员工进行考核，从而达到提高物业管理服务质量的目的。

　　一、考核内容：

　　1、业绩考核：参照岗位职责，依据事实，对职务担当情况、工作质量，即正确性、速度、完成程度等做出评估。

　　2、态度考核：依据事实，对工作动机、自我发展和提高业绩的愿望，即服从、协作积极性和责任感做出评估。

版本： | 更新时间： 2024-10-31

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员工考核[暂行]办法评论

1楼华军网友 2013-02-02 02:14:50

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2楼华军网友 2015-07-30 08:22:42

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3楼华军网友 2015-04-09 22:06:59

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