呼叫中心绩效考核办法

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语言：简体中文
类别：人资行政
系统：Winxp/vista/win7/win8/2000/2003

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　　呼叫中心绩效考核办法

　　1.目的和适用范围

　　1.1为全面了解，合理评估员工工作绩效，有效掌握员工的良莠表现，提高工作效率；通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工，以实现公司整体素质提升的目标，为工资、奖励、升降、调动及教育培训提供人力资源信息与依据。

　　1.2本制度适用于除热线座席、回访座席以外的所有员工。

版本： | 更新时间： 2024-10-31

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呼叫中心绩效考核办法评论

1楼华军网友 2021-02-25 22:14:12

非常实用呼叫中心绩效考核办法，就是我需要的模板
2楼华军网友 2015-09-30 04:22:26

能找到免费的呼叫中心绩效考核办法模板，不容易
3楼华军网友 2015-08-14 00:41:09

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