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2009年机关效能建设考核办法

2009年机关效能建设考核办法

  • 大小:0.02M
  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
  • 系统:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003

  2009年机关效能建设考核办法

  第一条 本办法考核对象为局机关科室工作人员和二级单位主要负责人;二级单位的其他人员由所在单位主要负责人按责任制要求进行量化考核。

  局党委书记、局长以市效能办考核得分为准,其他党委成员考核按所分管单位和人员的得分取平均分为个人得分。

  第二条 本局考核分为季度和年度考核。

  (一)季度考核内容由职能工作和共性工作两部分构成。

  1、局机关干部和直属二级单位负责人以岗位责任制为主要依据考核,基础分值100分,其中职能工作比例为70%,共性工作占30%。

版本: | 更新时间: 2024-10-31

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2009年机关效能建设考核办法评论

  • 1楼 华军网友 2018-03-23 04:51:13
    非常实用2009年机关效能建设考核办法,就是我需要的模板
  • 2楼 华军网友 2013-03-07 13:51:47
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  • 3楼 华军网友 2015-08-11 16:57:18
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