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房管局2009年岗位目标考核意见

房管局2009年岗位目标考核意见

  • 大小:0.02M
  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
  • 系统:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003

  房管局2009年岗位目标考核意见

  一、物质文明(140分)

  (一)、招商引资(80分)

  1、招商引资考核实行上半年、下半年分别考核的办法,上半年占20%,下半年占80%,年终累计得分即为全年实际得分。

  具体分为五种情况:①完成引资100万元,得基本分80分,每增加10万元加0.8分,纳入市委、市政府“双重点”的项目再加40分。实际投资额以市考核办最终考核结果为准。②项目已开工,但未达到市考核起点的得24分。③签订合同并交付定金,得12分。④只签订合同未交付定金,得1.6分。⑤争取项目以外用于基础设施的非政策性资金,每10万元得4分。

版本: | 更新时间: 2024-10-31

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房管局2009年岗位目标考核意见评论

  • 1楼 华军网友 2013-04-08 14:10:14
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  • 2楼 华军网友 2014-11-02 01:25:47
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