公司的奖金制度

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　　公司的奖金制度

　　如工作出现重大责任时（由董事长例会开会讨论确定），除取消所有相关人员当月奖金外，还将依据公司制度对相关责任人的绩效奖金进行扣除直至调岗、开除等处罚。

　　动态责任可不对关联岗位予以处罚，所谓动态责任一般指工作过失具有一定的偶然性，而非常规性错误。例如地面卫生，在责任人检查时无杂物，但考核人经过时却有杂物。对于明显为长时间遗留的问题，而责任人未发现的，不视为动态责任；另外某些可以通过巡检记录体现的问题，制度稽查人员可以通过倒查巡检的方式来确定是否为动态责任。

版本： | 更新时间： 2024-10-31

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公司的奖金制度评论

1楼华军网友 2013-05-18 13:41:57

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2楼华军网友 2020-03-23 13:00:12

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3楼华军网友 2013-09-20 13:55:14

公司的奖金制度这个模板居然不用付费，太好了~

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