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营销员考核办法

营销员考核办法

  • 大小:0.02M
  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
  • 系统:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003

  营销员考核办法

  为适应新的营销管理运行模式,促进全区卷烟经营工作的健康发展进一步调动营销员的工作积极性,实现绩效挂钩,增加卷烟销量,现制定对营销员的考核办法,具体如下:

  一、考核内容:

  对营销员的考核分为三部分:一是基础考核,即对营销员的行为规范、规章制度落实、走访客户和计划与分析的考核;二是销售业绩考核,即对营销员所在访销区域的各项销售指标完成情况的考核;三是管理考核,即对营销员的市场管理与服务的考核。

版本: | 更新时间: 2013-03-29

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营销员考核办法评论

  • 1楼 华军网友 2014-02-28 14:56:38
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  • 2楼 华军网友 2017-06-15 18:55:10
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  • 3楼 华军网友 2013-12-24 19:00:18
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