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2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则

2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则

  • 大小:0.02M
  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
  • 系统:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003

  2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则

  一、招商引资(60分)

  (一)年内完成招商引资额100万元以上得满分,50万元以上按比例折算分值,50万元以下不得分。

  (二)凡在招商引资工作中,有下列成果之一且无一票否决情形的,直接进入房管局先进行列,并作为上报市先进个人的候选人,如果因市里分给房管局的先进个人名额限制能评为市先进个人的,由房管局比照市先进个人的有关待遇给予同等奖励,不受名额限制。

版本: | 更新时间: 2024-10-31

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2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则评论

  • 1楼 华军网友 2018-04-09 16:08:25
    能找到免费的2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则模板,不容易
  • 2楼 华军网友 2016-04-26 03:28:16
    2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则免费下载,体验不错
  • 3楼 华军网友 2016-02-20 10:02:29
    2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则模板是通用的,点赞

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