干部考核管理办法

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语言：简体中文
类别：人资行政
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　　干部考核管理办法

　　第一条目的

　　通过考核对中层干部的工作绩效进行客观评价，帮助中层干部提升自身工作水平，加强分公司干部队伍建设，强化干部管理，从而有效提升公司整体绩效，并且，通过考核和总结，促进上下级沟通与部门间相互协作，提升公司内部运营效率，同时，坚持中层干部“能上能下；易岗易薪；平等竞争；公平上岗”的原则，制定本考核办法。

版本： | 更新时间： 2024-10-31

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干部考核管理办法评论

1楼华军网友 2017-12-01 09:40:41

非常实用干部考核管理办法，就是我需要的模板
2楼华军网友 2016-09-11 09:09:56

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3楼华军网友 2016-06-18 19:28:59

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