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公司绩效考核制度范本
- 大小：0.07M
- 语言：简体中文
- 类别： 人资行政
- 系统：winall
公司绩效考核制度范本是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法。公司绩效考核制度范本是评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的一种制度。更多关于公司绩效考核制度范本，免费下载请关注华军软件园。
公司绩效考核制度范本内容
一、总则
为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
二、绩效考核目的
1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。
2、通过绩效指标体系的设计、考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实现公司目标。
3、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。
4、通过客观公正的评价进行合理的绩效奖金分配，树立以业绩为导向的绩效文化。
5、为培训、薪资调整、年度评优、岗位调整、考核辞退提供参考依据。
公司绩效考核制度范本原则
绩效考核原则：
1、基本原则：客观、公正、公开、公平。
2、以岗位职责为主要导向原则：关注本岗位业绩指标是否达成，即“人与标准比”。
3、要求个人考核以事实和数据反映工作的成效性;
4、主管对下属的绩效表现负直接责任，下属的成绩就是主管的成绩，主管应通过绩效辅导和过程管理，提高个人的能力及素质水平以促进持续的绩效改进。
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版本： 免费版 | 更新时间： 2022-01-14
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公司绩效考核制度范本评论
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1楼 华军网友 2022-01-30 22:09:41能找到免费的公司绩效考核制度范本模板，不容易
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2楼 华军网友 2021-12-27 09:04:36公司绩效考核制度范本免费下载，体验不错
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3楼 华军网友 2022-01-23 16:51:30公司绩效考核制度范本模板非常全面，感谢！
