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2007年绩效考核管理办法

2007年绩效考核管理办法

  • 大小:0.01M
  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
  • 系统:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003

  2007年绩效考核管理办法

  为进一步加强分局内部管理,充分调动各岗位的工作积极性,确保圆满完成各项工作任务,按照上级局的有关要求,结合分局工作实际,特制定本办法。

  一、组织领导

  分局成立了以局长为组长,科室负责人为成员的考核领导小组,负责考核的具体实施和考核结果的统计、汇总、奖惩以及考核工作的总结。

版本: | 更新时间: 2013-03-05

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2007年绩效考核管理办法评论

  • 1楼 华军网友 2016-11-30 15:39:15
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  • 2楼 华军网友 2015-05-18 19:36:05
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  • 3楼 华军网友 2018-11-13 13:58:34
    2007年绩效考核管理办法通用模板,非常实用

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