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公司处罚制度

公司处罚制度

  • 大小:0.02M
  • 语言:简体中文
  • 类别: 人资行政
  • 系统:winxp/vista/win7/win8/2000/2003

  公司处罚制度

  对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分:

  (1)违反劳动纪律,月计迟到、早退在4次以上,年计20次以上的;月计旷工在2次以上,累计5-15天的;一年内出现2次无病请病假的;无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的;

  (2)不听从工作分配、调动、指挥;玩忽职守,违章指挥或违章作业、工作失职、渎职,造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失,使他人生命遭受危害或经济财产遭受1000元以上损失的;

  (3)工作不负责任,产品质量或工作质量经常达不到标准要求,完不成任务,经常浪费原材料、能源,损坏工具设备,对公司管理造成较大影响或对公司信誉和经济造成较大损失的;

  (4)不讲信用,不执行规定,滥用职权,损公肥私,弄虚作假,恶意串通,骗取公司或他人利益,使公司或本部门经营管理、声誉、经济受到较大影响或造成较大损失、损害的;

  (5)犯有其他在公司或社会上影响较大错误的。

版本: | 更新时间: 2013-03-04

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公司处罚制度评论

  • 1楼 华军网友 2020-05-27 03:14:45
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  • 2楼 华军网友 2018-05-11 01:47:08
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  • 3楼 华军网友 2018-08-10 12:59:24
    公司处罚制度模板非常全面,感谢!

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